Grohe part of Lixil obtiene la certificación Great Place to Work por segundo año consecutivo en España
Grohe part of Lixil, firma alemana referente mundial en equipamiento sanitario y de cocina, ha conseguido la certificación como un Gran Lugar para Trabajar, otorgado por la consultora Great Place to Work, referente en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar.
Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global de los empleados, la compañía ha obtenido esta certificación que acredita que Grohe España es una organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento.
En concreto, de los resultados de la encuesta se desvela la especial valoración que sus profesionales hacen del teletrabajo, la flexibilidad horaria, y la honesta y ética gestión de cómo se lleva el negocio, entre otras cuestiones. Así como la accesibilidad de los superiores para tratar cualquier tema que pueda surgir.
Valores corporativos
Entre las principales estrategias en materia de RRHH puestas en marcha por Grohe España destaca su labor para fomentar sus principales valores de cultura empresarial, enmarcados en el do the right things, work with respect y experiment and learn.
Para Sergi Ortega, líder de Grohe España, “esta certificación supone un gran logro porque demuestra por segundo año consecutivo nuestro claro enfoque en las personas como pilar clave de nuestro negocio. Este reconocimiento es la culminación del excelente trabajo realizado por el equipo en los últimos cuatro años con el objetivo de cambiar la cultura de nuestra organización y convertirla en un Great Place to Work, todo ello conseguido en un entorno tremendamente complejo debido a los efectos pre y post pandemia”.
Great Place to Work es la firma consultora que durante más de 30 años lleva trabajando con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento ayudando a las organizaciones a convertirse en Mejores Lugares para Trabajar.
El proyecto, denominado Balin, forma parte del programa Hazitek de la agencia vasca de desarrollo empresarial SPRI, del Gobierno vasco.
“Tenemos que ser exigentes y pedirle a la Administración que nos dé garantías. Y la garantía puede ser en forma de certificado de sostenibilidad, seguro trienal u otra que valide la propia Administración”, afirma el presidente de Cepco.
Una solución a este desafío es la climatización adiabática, que consiste en el proceso natural de enfriamiento mediante la evaporación del agua.
A diferencia del ladrillo tradicional, presenta unas dimensiones de 236 x 100 x 119 mm (largo x ancho x alto), lo que hace que se disminuya en un 49% el mortero presente en el paño cara vista.
La Asociación Española de Fabricantes de Azulejos y Pavimentos Cerámicos (Ascer), con la financiación de la Generalitat Valenciana, lanza la campaña ‘El ingrediente secreto’.
Saint-Gobain, especialista en construcción ligera y sostenible, en colaboración con Green Building Council España (GBCE), han organizado la jornada ‘Soluciones para una edificación descarbonizada’.
Según datos del II Estudio Pluxee de Retos y Tendencias en RRHH 2024, el 58% de las empresas españolas ya han adoptado un modelo de trabajo 100% presencial.
La jornada ‘Rehabilitación. Por un edificio habitable y accesible’ se ha celebrado este 14 de noviembre en la sede oficial del Colegio Oficial de Arquitectos de Aragón.
Esta iniciativa reúne a los grandes profesionales del sector, comprometidos todos ellos con la misión de ayudar a las familias que han visto sus hogares devastados.
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