El sector de las energías renovables, que según los datos de la International Renewable Energy Agency (Irena) en 2021 incrementó en 700.000 nuevos puestos de trabajo respecto al año anterior, está en auge.
Junto a la firme apuesta por la transición verde que se está impulsando a nivel europeo, el aumento del precio de las energías no renovables, también está suponiendo un crecimiento constante de las instalaciones dedicadas a la creación de energías renovables. Tanto es así que, en España, la generación fotovoltaica superó los 20.000 GWh a mitad de septiembre del presente año, lo que supone un incremento del 50% en comparación al 2021, señalan desde Irena.
En este sentido, según el informe ‘Energías renovables y empleo: revisión anual 2022’ de Irena, la generación de energía a través de los sistemas fotovoltaicos y eólicos emplearon en 2021 en España a más de 55.000 personas.
Además, las previsiones del informe estiman que a nivel nacional el mercado de las energías renovables podría generar 468.000 puestos de trabajo acumulados a lo largo de la década. Sin embargo, casi la mitad de los puestos de trabajo se centrarían en Andalucía, Aragón y Castilla- León, debido a que el 35% de las solicitudes de enganche de renovables en la Red Eléctrica Española están en trámite en estas tres comunidades autónomas.
Y a nivel global, el sector de las energías renovables podría alcanzar los 38,2 millones de puestos de trabajo en 2030, dado al escenario energético ambicioso.
En este contexto, José Luis Torralba, responsable del área especializada en el sector Energías Renovables de Synergie España, afirma que “el sector de las energías renovables, a pesar de la crisis derivada del impacto de la Covid-19 y el escenario económico desfavorable, continúa siendo un motor confiable para la generación de nuevo empleo”.
Además, España es uno de los países con más oportunidades en esta materia. “Según los datos más recientes de la edición anual del informe ‘Climatescope’ elaborado por la consultora para la investigación en energías renovables, BloombergNEF, sitúa a España en el quinto puesto a nivel mundial por volumen de inversión en materia de renovables. Este hecho reafirma los puestos de trabajo en el sector de las energías renovables como resistentes y duraderos”, apunta Torralba.
Así pues, a nivel laboral, el sector de las energías renovables es un ámbito con perspectivas favorables para los profesionales. En este contexto, la multinacional de recursos humanos de Synergie, que cuenta con un área especializada en el sector de las energías renovables, analiza cuáles son los principales desafíos del sector en materia laboral:
● Captación de talento. En un mercado en pleno crecimiento, el sector de las renovables demanda profesionales capacitados para operar en toda la cadena de valor. En este sentido, es especialmente recomendable contemplar la necesidad de buscar profesionales con experiencia en otros sectores ya consolidados. “Desarrolladores de softwares, programadores o instaladores industriales son perfiles interesantes para transicionar de otros ámbitos hacia el sector de las renovables”, explica Torralba.
En la misma línea, apunta que “entre los profesionales más demandados destacan perfiles como el de técnico ingeniero en energías renovables, técnico instalador de fuentes renovables, desarrollador de mantenimiento o comercial especializado en energías renovables”.
● Desarrollo interno y formación continua de los profesionales. En un sector en desarrollo y especialmente marcado por la irrupción de la tecnología resulta indispensable garantizar a los profesionales un plan de desarrollo interno y formación que les asegure estar al día de las novedades que marcan la transformación del sector.
“Ofrecer la opción de promocionar y, sobre todo, contemplar la formación continua como un elemento clave en el desarrollo de la carrera profesional de los miembros del equipo ayudará a las organizaciones a captar y retener el talento”, señala Torralba.
● Creación e impulso de la formación en el ámbito de las renovables. El aumento del mercado de las renovables ha puesto de manifiesto la necesidad de dotar a las nuevas generaciones de los conocimientos necesarios para operar en este sector.
Por esta razón, desde Synergie reconocen que “el impulso de la formación en el ámbito de las energías renovables es imprescindible para incorporar a los más jóvenes al ámbito profesional”.
Además, apuntan que “la creación de estudios especializados en la materia ayudará a crear un mercado más competitivo y que se mantenga como territorio de referencia en el desarrollo del sector de las renovables”.
● Incorporación de las mujeres al mercado laboral del sector. Según Irena, en el sector de las energías renovables, la proporción global de empleo femenino es del 32%. En este sector en auge, las mujeres han denunciado dificultades para acceder a puestos de trabajo en este ámbito: el 80% de los nuevos puestos de trabajo creados por la transición verde serán en sectores dominados por los hombres.
Así pues, “para garantizar que los beneficios del crecimiento del sector se extiendan también a las mujeres es indispensable que el sector privado abra las puertas al empleo femenino”, apunta el responsable del área especializada en el sector Energías Renovables de Synergie España.
MPA Delivery Partners, una empresa conjunta de Mace, Parsons Corporation y Arcadis, fue seleccionada para actuar como socio de este proyecto en febrero de 2024.
Se complementa con el videoportero Welcome, con avanzada tecnología y totalmente integrado en la misma aplicación, lo que facilita un control unificado y sin complicaciones.
Persisten desafíos en la concienciación ciudadana y la adopción de medidas efectivas para mejorar la eficiencia de las viviendas en España.
Los diferentes elementos (sanitarios, lavabos, bañeras, duchas…) apuestan por diseños ergonómicos, realizados en materiales que favorecen un ambiente saludable y con funcionalidades avanzadas que hacen el día a día más fácil y placentero.
Desde la asociación también señalan que el mayor desafío que tiene por delante Europa es la renovación y actualización del parque edificado existente, que consume el 40% del total de la energía.
La plataforma les permite acercarse más a sus clientes, facilitando el acceso a información detallada sobre sus productos y servicios.
El proyecto se llevó a cabo en dos fases, actuando sobre las lesiones de la fachada principal, las grietas y las fisuras causadas en una rehabilitación parcial anterior.
Comentarios