Sika y Adecco sea alían para fomentar el talento y la empleabilidad de jóvenes y mujeres en el sector de la construcción
Son necesarias, aproximadamente, 700.000 personas para cubrir puestos de trabajo en el sector de la construcción y las empresas destacan la escasez de mano de obra. Actualmente este sector carece de atractivo para muchos colectivos ya que existen cantidad de prejuicios. Por ello la construcción busca atraer a las mujeres, debido a que su peso en el sector oscila en torno al 8% y a los jóvenes, teniendo en cuenta el envejecimiento de las plantillas, que solo un 18% de la población afiliada tiene menos de 34 años, y el alto porcentaje de paro juvenil, que ronda el 30%.
El sector ha trasladado la necesidad de un plan específico de certificaciones en la reforma de la FP para la construcción. Es necesario ponerlo en marcha para poder cubrir la demanda de trabajadores y poder ejecutar los planes de los fondos europeos de recuperación.
Proyecto Visibles
En este contexto, Adecco, referente mundial en la gestión de recursos humanos, ha firmado con Sika, suministrador referente de productos químicos, sistemas y soluciones específicas para la construcción y la industria, una alianza para impulsar el futuro laboral de la construcción, el Proyecto Visibles.
Sika y Adecco han implementado este programa para fomentar y promover el talento y la empleabilidad de jóvenes y mujeres en el sector de la construcción. Es un proyecto que nace por y para impulsar la empleabilidad en el sector de la construcción ofreciendo talleres, formaciones, eventos y charlas. Es el punto de unión entre aquellos clientes que tienen la necesidad de profesionales cualificados y colectivos que desconocen las oportunidades que este sector tiene que ofrecer.
Sika y Adecco quieren ayudar tanto a quienes desean formarse en los diferentes campos del mundo de la construcción, como al propio sector. Para ello, han creado diferentes talleres de formación para ayudar, a cualquiera que le pueda interesar, a adentrarse al mundo de la construcción.
Los futuros profesionales están en busca de una carrera profesional que les permita desarrollarse y crecer con un bajo conocimiento del sector. Los clientes están en busca de talento y de perfiles especializados, los cuales cuesta encontrar. Sika Formación, como marca referente del sector ayuda y avala contenidos y programas educativos relevantes y sirve de bisagra entre sus clientes que tienen la necesidad de profesionales cualificados y colectivos que desconocen las oportunidades que da el sector.
Información en la Sikaravana
Sika ofrece una formación especializada, teórico-práctica con profesionales de la propia compañía y con posibilidades de prácticas en empresas del sector. Así, permitirá tener una formación especializada en el sector, donde les darán la oportunidad de conocer todo sobre cubiertas, fachadas, pavimentos, sellado y pegado, impermeabilización, rehabilitación y acabados interiores.
Para impulsar el futuro laboral de la construcción Adecco y Sika lo harán a través de una plataforma de encuentro con acceso a formaciones y la unidad móvil, la Sikaravana, que informará de las oportunidades del sector y del programa en centros relevantes (escuelas de FP), además de eventos, encuentros, charlas y ferias, para visibilizar, formar, encontrar y desarrollar este talento.
Según datos del II Estudio Pluxee de Retos y Tendencias en RRHH 2024, el 58% de las empresas españolas ya han adoptado un modelo de trabajo 100% presencial.
La jornada ‘Rehabilitación. Por un edificio habitable y accesible’ se ha celebrado este 14 de noviembre en la sede oficial del Colegio Oficial de Arquitectos de Aragón.
Esta iniciativa reúne a los grandes profesionales del sector, comprometidos todos ellos con la misión de ayudar a las familias que han visto sus hogares devastados.
El evento se estructuró en tres mesas redondas y cinco presentaciones de casos de éxito, que permitieron explorar en profundidad temas clave.
La marca celebró este aniversario con un evento en el Castell de Sant Marçal de Cerdanyola del Vallés (Barcelona) junto a más de 300 invitados.
Este listado entró en vigor el 4 de noviembre de 2024, reemplazando y anulando cualquier tarifa anterior.
El inmueble ocupa todo el frente de manzana de la calle Sagasta, desde la Plaza de Alonso Martínez hasta la calle Covarrubias.
Ha reflejado la diversidad del sector, a través de los distintos perfiles profesionales que han asistido, entre los que destacan promotoras constructoras y empresas de reformas, un 28%; estudios de arquitectura, un 7%; almacenes y distribuidores, un 15% y talleres e instaladores, un 34%.
Esta operación no sólo le permitirá ampliar su cartera de servicios y ofrecer a sus clientes soluciones integrales en el sector deportivo, sino que también reforzará su presencia en Europa y en todo el mundo.
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