La Fundación Laboral celebra ocho webinarios sobre orientación vocacional, académica y profesional en construcción
La Fundación Laboral de la Construcción celebrará a partir de este mes de septiembre, y hasta finales de octubre, ocho webinarios con el fin de presentar recursos de orientación vocacional, académica y profesional en perspectiva sectorial para la mejora del acompañamiento a la inserción laboral en construcción de futuro talento profesional.
Los encuentros online, de dos horas de duración, se enmarcan dentro del proyecto ‘Cimientos para el Empleo’ “Generación Cambio”, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y desarrollado por la entidad paritaria. Esta colaboración público-privada está diseñada para lograr dinámicas de reflexión y networking entre entidades sociolaborales, servicios públicos de empleo y centros educativos y de formación.
El objetivo es desarrollar una estrategia de coordinación con administraciones, empresas y ciudadanía que facilite la incorporación de personas cualificadas en los oficios de la construcción, mediante el desarrollo de recursos y metodologías validadas por experiencias adaptadas a las realidades y características locales y productivas de cada una de las comunidades autónomas de España.
Las ocho sesiones, que se celebrarán los días 18, 20, 22, 27 y 29 de septiembre y los días 2, 4 y 6 de octubre, en horario de 09.30 a 11.30 horas, llevarán como título “Red de Orientación” y están dirigidas a orientadores profesionales de la Administración Pública (Servicio Público de Empleo Estatal, Sepe), del ‘tercer sector’ (Cruz Roja, Cáritas, Fundación Santa María La Real, Acción Contra el Hambre, Ayuda en Acción o Fundación Don Bosco), orientadores académicos de centros educativos (del Ministerio de Educación o Fundación Bertelsmann, entre otros) y técnicos en selección de profesionales en el sector privado (Randstad, Adecco o Michael Page).
Contenidos a tratar
Entre los contenidos que se tratarán en los webinarios se encuentran los retos sociales del mercado de trabajo del sector de la construcción, presentación de recursos de orientación profesional y académica y de derivación de itinerarios, presentación en cada caso de los recursos territoriales de los servicios de empleo de la Fundación Laboral de la Construcción y dinámicas de refuerzo de trabajo en red y networking entre el público participante.
Según explican desde la FLC, la atracción de nuevos profesionales al sector de la construcción requiere mejorar el conocimiento sobre las características de este mercado laboral, las oportunidades que ofrece y los requisitos de acceso por parte de personas desempleadas (colectivos específicos cómo jóvenes y mujeres, y población en general), entidades de inserción sociolaboral, servicios públicos de empleo y la comunidad educativa.
“Para ello, en el marco del proyecto ‘Cimientos para el Empleo’ se han desarrollado recursos específicos en materia de orientación vocacional y sociolaboral dirigidos a entrenar competencias transversales para la inserción desde una perspectiva sectorial, descubrir el sector construcción y sus posibilidades, facilitar una toma de decisiones informada y acompañar los procesos de transición al empleo a nivel individual y grupal”, explican fuentes del Departamento de Empleo de la Fundación Laboral.
- Más información y detalle sobre los encuentros online gratuitos.
“España necesita un marco normativo que esté a la altura de los desafíos actuales. En 2025, nuestra prioridad será promover la integración de medidas contra el fuego en las Inspecciones Técnicas de Edificios", afirma Andrés Pedreira, director del OBS.
En este proceso se han reciclado 27 toneladas de vidrio obsoleto, que han sido retiradas y que continuarán su proceso de valorización en su fábrica de vidrio float en Avilés. Posteriormente, se reintroducirán en el proceso productivo.
El informe, titulado 'El sector de la construcción y las TIC 2023', pone en valor el esfuerzo del tejido empresarial para proporcionar formación en tecnologías de la información y comunicación y aumentar la contratación de especialistas.
El lavabo, al estar sostenido por un pilar, genera sensación de fluidez visual, lo que hace que la estancia se vea más amplia y liviana, explica la marca.
Este movimiento lo concreta en dos colecciones principales: Silk y Horizon, diseñadas para aportar calidad, durabilidad y armonía en los espacios.
Su espacio expositivo de 900 metros cuadrados, explica la marca en un comunicado, maximiza la experiencia del cliente y ofrece un servicio premium. Asimismo, la colección ESSENCE está diseñada por Héctor Ruiz Velázquez.
“Hay un consenso social de la necesidad de construir viviendas en España. Hay un desajuste entre oferta y demanda, lo que dispara los precios y dificulta el acceso a la vivienda, sobre todo a los más jóvenes”, afirma Alan Svaiter, presidente de Oficemen.
“Su compromiso con el trabajo en equipo y su enfoque colaborativo son pilares fundamentales para nuestra compañía. Estamos convencidos de que tanto Borja como Illán aportarán un valor excepcional a nuestra compañía”, ha asegurado Gonzalo Causin.
Los candidatos que han conseguido más apoyos y se unen a la Junta Directiva han sido Cecilia Foronda, de Ecodes; María Peralta, de Ecopenta, y Toni Escudé, a título individual. Alba Campos, de Zero Consulting, ya pertenecía ha renovado su cargo.
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