Cefoim Formación recibe el Sello EFQM de Excelencia

CIC Arquitectura Digital.- Cefoim Formación recibió el pasado jueves, 10 de febrero, en las instalaciones del centro en Fuenlabrada (Madrid) el Sello EFQM 400+, que reconoce la excelencia en la gestión de Cefoim Formación y que, según indicó el director comercial del centro, Daniel Herrera, solo ha sido obtenido por 29 empresas en la Comunidad de Madrid, aunque Cefoim ha sido “la primera empresa de Madrid dedicada a la formación que ha obtenido este sello, lo que supone un valor añadido fundamental”, apuntó el alcalde de Fuenlabrada, Manuel Robles, que también estuvo presente durante el acto de entrega.

Respecto a la obtención de esta certificación, Herrera señaló durante el acto que “el viaje a la excelencia comenzó en 2003, cuando Cefoim solicitó diferentes acreditaciones, certificaciones, etc. hasta que en 2010 nos planteamos alcanzar el sello EFQM 400+; y para conseguirlo hemos llevado a cabo una autoevaluación, detectando nuestros puntos fuertes y los débiles, para luego redefinir un plan estratégico, redactar una memoria e integrarla”.

En cuanto a las consecuencias que supone la obtención de este sello, el director de Relaciones Institucionales de Bureau Veritas, Enrique Quejido, apuntó que el Sello EFQM 400+ “supone estar a un nivel altísimo”, añadiendo que “cuando hablamos de calidad no hay metas, sino que lo que hay son etapas, porque la excelencia es una especie de utopía, pero que hay que tener siempre en mente”. Asimismo, quiso incidir en que hoy en día la calidad es uno de los factores a tener en cuenta “si se quiere ser competitivo”.

Por su parte, la responsable del Esquema de Reconocimiento del Club de Excelencia de Gestión, Susana Fábregas, fue la encargada de hacerle entrega del Sello Recognised for Excellence 400+ (convalidación europea del Sello EFQM 400+) al consejero delegado de Cefoim Formación, Francisco Castaño. Este último quiso apuntar, por su parte, que “en esta etapa de excelencia nos queda una tarea que nos obliga a hacer lo que decimos que hacemos y cómo lo hacemos: prestar un servicio de formación de claidad y buscar implicar a todo el equipo de trabajo”.

Además, Castaño señaló que “éste ha sido el primer paso, pero también hemos empezado a poner en práctica un nuevo 'método', que consiste en conjugar la excelencia de la experiencia con la excelencia de la juventud y que nos va a permitir llegar al sello EFQM 500, nuestro próximo objetivo”.