Kone, referente mundial en la industria de los ascensores, escaleras mecánicas y puertas automáticas, ha anunciado el nombramiento de Giovanni Lorino como nuevo director general de Kone Ibérica & Italia a partir del 1 de julio. Giovanni cuenta con más de 25 años de experiencia y un amplio conocimiento de la industria de la elevación, desempeñando diferentes cargos que le han permitido tener una visión más completa del futuro del sector.
En su trayectoria profesional, cabe destacar que en 2015 ocupó el cargo de director general de Kone Ibérica hasta 2019, cuando pasó a liderar el equipo de Kone Italia hasta la actualidad. Filipe Nóbrega, anterior director general de Kone Ibérica, ahora asumirá la dirección general para Europa del Este y el Mediterráneo.
“A nivel personal y profesional, estoy muy orgulloso de liderar esta nueva organización. Supone un gran cambio con el objetivo de crecer cada vez más, tanto desde el punto de vista operativo como financiero”, afirma Giovanni Lorino, director general de Kone Ibérica & Italia.
Bajo este gran cambio se encuentra la convicción de unir y ampliar fuerzas para agilizar las operaciones y, al mismo tiempo, fomentar la competitividad y el foco en el cliente. El nacimiento de la agrupación Kone Ibérica & Italia responde al nuevo modelo operativo que ha implantado el grupo Kone a nivel mundial.
Esta reorganización se basa en el deseo de la multinacional de completar todos sus objetivos estratégicos establecidos para 2021-2024, incluyendo un mayor fortalecimiento de las diferentes áreas geográficas.
“Gracias a esta nueva estructura, tendremos la posibilidad de ser aún más eficientes y de continuar ofreciendo el mejor servicio posible a nuestros clientes, colaborando activamente dentro del gran equipo que formamos en Kone”, añade.
La sostenibilidad seguirá siendo un papel fundamental dentro de la estrategia de la compañía, ya que sigue en el camino de cumplir los objetivos medioambientales más ambiciosos de la industria, entre los que se encuentra tener operaciones neutras en carbono en 2030.
La innovación es otro de los pilares de Kone para diferenciarse en un entorno en constante cambio gracias a sus servicios digitales de última generación como, por ejemplo, el mantenimiento predictivo o los ascensores DX, con conectividad integrada de serie.
El anuncio se suma a otros cambios realizados en el Comité de Dirección, todos ellos efectivos globalmente a partir del 1 de julio de 2023. Lorino asumirá este cargo con el objetivo de alcanzar una mayor eficiencia y asegurar que se cumplan los objetivos empresariales.
“Tenemos que ser exigentes y pedirle a la Administración que nos dé garantías. Y la garantía puede ser en forma de certificado de sostenibilidad, seguro trienal u otra que valide la propia Administración”, afirma el presidente de Cepco.
Una solución a este desafío es la climatización adiabática, que consiste en el proceso natural de enfriamiento mediante la evaporación del agua.
A diferencia del ladrillo tradicional, presenta unas dimensiones de 236 x 100 x 119 mm (largo x ancho x alto), lo que hace que se disminuya en un 49% el mortero presente en el paño cara vista.
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Según datos del II Estudio Pluxee de Retos y Tendencias en RRHH 2024, el 58% de las empresas españolas ya han adoptado un modelo de trabajo 100% presencial.
La jornada ‘Rehabilitación. Por un edificio habitable y accesible’ se ha celebrado este 14 de noviembre en la sede oficial del Colegio Oficial de Arquitectos de Aragón.
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