Otis, empresa referente en España en diseño, fabricación y mantenimiento de ascensores, escaleras mecánicas y equipos de accesibilidad, ha celebrado la gala en la que se ha dado a conocer los cuatro ganadores de la última edición de los Premios Otis ‘Por un mundo sin barreras’. Estos galardones reconocen la labor de personas y organizaciones que contribuyen a lograr una sociedad y un mundo sin limitaciones físicas, sensoriales, cognitivas o de cualquier naturaleza.
Los cuatro galardonados, que recibirán 3.000 euros cada uno, recogieron el premio de la mano de João Penedo, CEO de Otis España y miembro del jurado, en una gala celebrada en Madrid.
Esta nueva edición supone un apoyo más para buscar un mundo libre de barreras. “En Otis queremos lograr la accesibilidad universal. Nuestros premios son solo una muestra de esa cultura inclusiva, porque además de desarrollar productos y servicios innovadores que contribuyen a la eliminación de barreras, también contamos con el programa internacional “Made to Move Communities”, a través del cual promovemos entre estudiantes de todo el mundo el desarrollo de soluciones STEM para promover la movilidad inclusiva en las comunidades en las que estamos presentes”, afirma Penedo.
Todos los miembros del jurado, compuesto por personalidades referentes en el mundo de la discapacidad y la comunicación, han coincidido en la alta calidad de los proyectos de esta edición, presentados por personas y entidades que ponen todo su empeño en hacer de la accesibilidad universal una realidad.
Con más de 100 candidaturas recibidas -casi un 40% más que en la pasada edición-, estos galardones se han convertido, tras cuatro ediciones, en referentes del sector de la accesibilidad.
En la categoría “Ascentia”, dirigida a personas físicas y/o jurídicas que hayan desarrollado productos, servicios, proyectos, estudios o investigaciones tendentes a mejorar la calidad de vida de las personas eliminando cualquier tipo de limitación física o sensorial, los dos premiados han sido:
• Down Madrid, con su proyecto “Realidad virtual por un mundo sin barreras”. Mediante el uso de gafas de realidad virtual avanzada en las sesiones de fisioterapia del Centro de Educación Especial María Isabel Zulueta de Down Madrid, se mejoran los tratamientos y se favorece la inclusión del alumnado con distintos tipos de discapacidad intelectual.
Con estas gafas no solo se contribuye a los objetivos de fisioterapia y movilidad, sino que permite a los usuarios vivir experiencias inaccesibles, como jugar sin que la movilidad sea un problema o socializar a través del universo de la realidad virtual.
• Visualfy, con “Soluciones tecnológicas para mejorar la vida y seguridad de las personas sordas o con pérdida auditiva”. A través de la inteligencia artificial e IoT (Internet of Things), reconoce sonidos del entorno como una alarma de incendios, un pitido de toma de medicamento, un bebé llorando, etc., y los traduce en alertas visuales y sensoriales en cualquier dispositivo conectado, como un smartphone, una smart-band, un smartwatch o bombillas inteligentes de la casa.
En la categoría “Áurea”, dirigida a personas o grupos de personas que sean referentes por su compromiso para fomentar y ayudar a crear una sociedad por un mundo sin barreras mediante una iniciativa concreta, los galardonados han sido:
•Luippi, por ‘Con limitaciones, pero sin límites’. Un joven que lucha día a día para paliar los estragos de una lesión medular a consecuencia de su Espina Bífida y documenta su historia en redes sociales, donde en tan solo tres meses ha logrado más de 14 millones de reproducciones.
Su canal de videoblogs sirve para mostrar todas sus vivencias y ayudar a los que pasan por una situación similar a la suya. Luippi visibiliza las barreras que se encuentra en su día a día y propone posibles soluciones.
• Fundación Derecho y Discapacidad, con ‘Óscar Moral, un referente en la lucha por un mundo sin barreras’, en su papel como persona destacada en su empeño por lograr una sociedad sin barreras para las personas con discapacidad.
Este abogado lleva más de 30 años impulsando numerosas campañas de toma de conciencia en defensa de la accesibilidad universal. Su trayectoria le ha hecho merecer numerosos reconocimientos de diferentes instancias públicas y privadas.
Según datos del II Estudio Pluxee de Retos y Tendencias en RRHH 2024, el 58% de las empresas españolas ya han adoptado un modelo de trabajo 100% presencial.
La jornada ‘Rehabilitación. Por un edificio habitable y accesible’ se ha celebrado este 14 de noviembre en la sede oficial del Colegio Oficial de Arquitectos de Aragón.
Esta iniciativa reúne a los grandes profesionales del sector, comprometidos todos ellos con la misión de ayudar a las familias que han visto sus hogares devastados.
El evento se estructuró en tres mesas redondas y cinco presentaciones de casos de éxito, que permitieron explorar en profundidad temas clave.
La marca celebró este aniversario con un evento en el Castell de Sant Marçal de Cerdanyola del Vallés (Barcelona) junto a más de 300 invitados.
Este listado entró en vigor el 4 de noviembre de 2024, reemplazando y anulando cualquier tarifa anterior.
El inmueble ocupa todo el frente de manzana de la calle Sagasta, desde la Plaza de Alonso Martínez hasta la calle Covarrubias.
Ha reflejado la diversidad del sector, a través de los distintos perfiles profesionales que han asistido, entre los que destacan promotoras constructoras y empresas de reformas, un 28%; estudios de arquitectura, un 7%; almacenes y distribuidores, un 15% y talleres e instaladores, un 34%.
Esta operación no sólo le permitirá ampliar su cartera de servicios y ofrecer a sus clientes soluciones integrales en el sector deportivo, sino que también reforzará su presencia en Europa y en todo el mundo.
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