C3 SystemS, primera empresa española de su sector en obtener la certificación sello Huella de Carbono otorgado por el Miteco
La lucha contra el cambio climático que viene realizando C3 SystemS ha obtenido una gran recompensa, al ser la primera empresa de su sector distinguida con el sello de Huella de Carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono, otorgado por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (Miteco).
“Todos somos conscientes de la necesidad de poner medidas para conseguir que nuestro impacto en el planeta sea positivo. Para construir un mundo mejor hay que realizar acciones y desarrollar planes para la disminución de emisiones de CO2. En C3 SystemS nos sentimos orgullosos de ser la primera empresa de nuestro sector en conseguir esta certificación”, señalan desde la empresa.
Esfuerzo y participación activa
Fundada con el objetivo principal de desarrollar, fabricar y comercializar sistemas de cerramientos acristalados verticales y horizontales, sistema de pérgola bioclimática de aluminio, y elementos de protección solar, C3 SystemS mantiene una gestión activa para reducir la emisión de gases CO2 y ha decidido emprender un plan de reducción de consumos energéticos para conseguir optimizar su impacto en el planeta. “Porque ahora disponemos de datos útiles con los que desarrollar nuestra actividad reducida al máximo de emisiones contaminantes gracias al registro de Huella de Carbono, compensación y proyectos de absorción de CO2 del ministerio. Este sello refleja el esfuerzo y la participación activa de C3 SystemS en la consecución de la sostenibilidad del planeta y nos anima a seguir avanzando para conseguir un mundo respetuoso con el medio ambiente como uno de nuestros principales objetivos”, añaden.
El esfuerzo y compromiso llevado a cabo por empresas como C3 SystemS en la transición hacia un mundo más sostenible es la clave para hacer frente a uno de los mayores retos al que nos enfrentamos: el cambio climático: “Somos los primeros, sí, pero esperamos que sea el inicio de una revolución en el que se sumen muchas más empresas. Es momento de pasar a la acción y todos nosotros, como sociedad somos el principal actor para fomentar este cambio”, concluyen fuentes de la empresa.
Según datos del II Estudio Pluxee de Retos y Tendencias en RRHH 2024, el 58% de las empresas españolas ya han adoptado un modelo de trabajo 100% presencial.
La jornada ‘Rehabilitación. Por un edificio habitable y accesible’ se ha celebrado este 14 de noviembre en la sede oficial del Colegio Oficial de Arquitectos de Aragón.
Esta iniciativa reúne a los grandes profesionales del sector, comprometidos todos ellos con la misión de ayudar a las familias que han visto sus hogares devastados.
El evento se estructuró en tres mesas redondas y cinco presentaciones de casos de éxito, que permitieron explorar en profundidad temas clave.
La marca celebró este aniversario con un evento en el Castell de Sant Marçal de Cerdanyola del Vallés (Barcelona) junto a más de 300 invitados.
Este listado entró en vigor el 4 de noviembre de 2024, reemplazando y anulando cualquier tarifa anterior.
El inmueble ocupa todo el frente de manzana de la calle Sagasta, desde la Plaza de Alonso Martínez hasta la calle Covarrubias.
Ha reflejado la diversidad del sector, a través de los distintos perfiles profesionales que han asistido, entre los que destacan promotoras constructoras y empresas de reformas, un 28%; estudios de arquitectura, un 7%; almacenes y distribuidores, un 15% y talleres e instaladores, un 34%.
Esta operación no sólo le permitirá ampliar su cartera de servicios y ofrecer a sus clientes soluciones integrales en el sector deportivo, sino que también reforzará su presencia en Europa y en todo el mundo.
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