La renovación, un año más, de la certificación ‘Top Employer’ por parte de Schindler España pone en valor el trabajo de la compañía por poner en marcha iniciativas para el bienestar de sus empleados y para impulsar el talento y la inclusión.
Este reconocimiento, otorgado por la consultora Top Employer Institute, tiene en cuenta varios aspectos clave en cuanto al gobierno y la organización de una empresa. Uno de ellos es la gestión de la diversidad y la inclusión, cuestión en la que Schindler España ha destacado especialmente gracias a la puesta en marcha de iniciativas como ‘Women Back to Business’.
Este programa, innovador a nivel de todo el Grupo Schindler, buscaba dar una nueva oportunidad laboral a aquellas mujeres que, tras una pausa en su carrera laboral, estuviesen encontrando dificultades para empezar de nuevo. Como resultado, la empresa ha incorporado más talento femenino.
Una de las beneficiadas del programa fue Raquel Delgado, actualmente Key Account Manager en el departamento de Modernizaciones e Instalaciones Existentes. Delgado se siente muy agradecida y afortunada de haber sido una de las personas elegidas en el proyecto WBTB: “Es admirable que un departamento de RRHH se preocupe de lanzar una iniciativa así, que apuesta por la inclusión y diversidad de todas las personas. Llevo tres meses trabajando en esta gran familia y me siento muy orgullosa de haber formado parte de este proyecto. Para mí Woman Back To Business se define en cinco palabras: consideración, compromiso, compañerismo, integridad y confianza”, afirma Delgado.
Otras de las cuestiones que se tienen en cuenta a la hora de reconocer a las compañías ‘Top Employer’ es su capacidad para potenciar e impulsar el talento. En este aspecto, destaca la implementación de la herramienta digital para formación y aprendizaje llamada Percipio. A fecha de hoy, más de 700 empleados ya se han beneficiado de su potencial, entre el que se incluyen más de 15.000 experiencias prácticas, libros y otros contenidos.
‘Top Employer’ valora además cómo las compañías se esfuerzan para mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores, otra de las grandes metas por las que Schindler trabaja cada día. En este sentido, la compañía está firmemente comprometida con el bienestar de sus empleados y, por ello, cuenta con una serie de beneficios sociales muy ventajosos para toda la plantilla, a los que el pasado año se unió la posibilidad de incluir a familiares en el seguro médico privado que tienen todos los empleados de Schindler Iberia.
Schindler también contribuye a mejorar la calidad de vida de sus empleados y sus familiares cercanos ofreciéndoles otras ventajas como ayudas a personas con algún tipo de discapacidad, contribuciones a la manutención en grandes ciudades, asesoramiento bancario especializado o descuentos a la hora de contratar viajes o alquilar un vehículo.
Tal y como explica Gemma Baz, directora de RRHH de Schindler Iberia, “estamos muy satisfechos con la certificación por 14º año consecutivo como ‘Top Employer España’, que reconoce el trabajo que hacemos día a día para lograr el bienestar de nuestros empleados y que Schindler continúe siendo un buen lugar para trabajar”. Y añade: “El pasado año 2021 fue un gran año en este sentido, ya que conseguimos poner en marcha iniciativas que han recibido una gran acogida en la plantilla y que sirven para impulsar el talento y contribuir a su bienestar”.
Además, sumado a esto, Schindler también ha sido certificada como ‘Top Employer Europa 2022’, gracias a que otras cuatro de sus divisiones en el continente (Alemania, Suecia, Finlandia y Países Bajos) también han recibido la certificación a nivel nacional.
Durante la celebración de Rebuild 2025 en Madrid, el centro tecnológico Eurecat presenta una batería de innovaciones tecnológicas orientadas a reducir el impacto ambiental del sector de la edificación.
En el marco del Congreso Rebuild 2025, que se está celebrando en Ifema Madrid, el Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana (MIVAU) realizó la segunda jornada plenaria de ARCE 2050.
‘Habitar España’ y ‘Arquitectura es Cooperación’ son las dos muestras que forman parte del ciclo de exposiciones de primavera de la Casa de la Arquitectura.
El estudio italiano Storagemilano ha diseñado dos viviendas adosadas en el corazón de los Alpes tiroleses, en Kirchberg (Austria), como parte de un nuevo complejo residencial.
Jung participa en Rebuild 2025 (stand 10-E513, Ifema Madrid) presentando su tecnología orientada al hogar conectado y a la automatización inteligente de instalaciones eléctricas.
El Fórum Internacional de Construcción con Madera celebrará su quinta edición los días 14 y 15 de mayo en Pamplona, consolidándose como una cita de referencia para los profesionales de sector.
Consolis Tecnyconta ha presentado TecnyHome, un nuevo sistema de construcción industrializada orientado al mercado residencial.
La iluminación adecuada en zonas de aparcamiento, tanto interiores como exteriores, juega un papel clave en la seguridad, la sostenibilidad y el cumplimiento normativo de estos espacios urbanos.
El consumo de cemento en España alcanzó las 3.587.540 toneladas en el primer trimestre de 2025, lo que representa un incremento del 7,8% respecto al mismo periodo del año anterior, según los datos de la Estadística del Cemento
Comentarios