Grohe part of Lixil obtiene la certificación Great Place to Work por segundo año consecutivo en España
Grohe part of Lixil, firma alemana referente mundial en equipamiento sanitario y de cocina, ha conseguido la certificación como un Gran Lugar para Trabajar, otorgado por la consultora Great Place to Work, referente en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar.
Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global de los empleados, la compañía ha obtenido esta certificación que acredita que Grohe España es una organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento.
En concreto, de los resultados de la encuesta se desvela la especial valoración que sus profesionales hacen del teletrabajo, la flexibilidad horaria, y la honesta y ética gestión de cómo se lleva el negocio, entre otras cuestiones. Así como la accesibilidad de los superiores para tratar cualquier tema que pueda surgir.
Valores corporativos
Entre las principales estrategias en materia de RRHH puestas en marcha por Grohe España destaca su labor para fomentar sus principales valores de cultura empresarial, enmarcados en el do the right things, work with respect y experiment and learn.
Para Sergi Ortega, líder de Grohe España, “esta certificación supone un gran logro porque demuestra por segundo año consecutivo nuestro claro enfoque en las personas como pilar clave de nuestro negocio. Este reconocimiento es la culminación del excelente trabajo realizado por el equipo en los últimos cuatro años con el objetivo de cambiar la cultura de nuestra organización y convertirla en un Great Place to Work, todo ello conseguido en un entorno tremendamente complejo debido a los efectos pre y post pandemia”.
Great Place to Work es la firma consultora que durante más de 30 años lleva trabajando con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento ayudando a las organizaciones a convertirse en Mejores Lugares para Trabajar.
La asociación “ofrece aportar sus conocimientos para que el Ministerio de Vivienda tenga en cuenta nuestro criterio en aspectos como los programas de rehabilitación, los incentivos fiscales o la certificación de los profesionales que intervienen en la rehabilitación”.
Alerta también de que la prevalencia de los convenios autonómicos fracciona totalmente el régimen jurídico de los convenios colectivos, crea una desigualdad entre territorios y supone una ruptura tanto del diálogo social como de la unidad de mercado en España.
La compañía también presenta las tendencias de mosaico sostenible, entre las que destaca su colección Doppel Design.
El CSCAE ha organizado una mesa redonda sobre esta temática en el Sustainable Building Congress, en el marco de Construmat 2024.
La ministra de Vivienda y Agenda Urbana ha intervenido en el acto de inauguración de la 23ª edición Construmat.
En este proyecto de rehabilitación y ampliación, Junqueras Arquitectos estableció que, para mantener un diálogo fluido y en armonía entre un palacete residencial de 1856 y el edificio de Residencia de Señoritas de 1933, este último debería seguir siendo el prota
La rehabilitación y ampliación de la Fundación Ortega – Marañón es un proyecto que abarca tres construcciones (el palacete del siglo XIX, la Residencia de Señoritas y el nuevo edificio) de tres épocas distintas, logrando, sin embargo, un conjunto arquitectónico único y en equilibrio.
Paredes, techos, pavimentos, escaleras… La madera se erige como protagonista de la vivienda actual, gracias a cualidades técnicas como su resistencia, durabilidad y capacidad aislante, pero sobre todo por sus posibilidades decorativas.
Consiste en una red creada para fomentar el conocimiento sobre circularidad y sostenibilidad en la arquitectura y la construcción.
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